¿Qué causas debe acreditar el empresario para tramitar el ERTE? ¿Qué medidas puede adoptar? ¿Se puede negociar? En el siguiente artículo elaborado por ETL Global NEXUM responden algunas de las preguntas frecuentes que más se están haciendo las empresas y el público en general sobre el Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Más información
Desde ILIA Consultoría han compartido el documento de Preguntas Frecuentes sobre los ERTEs derivados del coronavirus que desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha elaborado. Un texto que recoge información sobre la presentación de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor por causa del Covid-19 en el Ministerio de Trabajo y Economía Social….
Artículo publicado por EMEDE ETL Global sobre la reciente aprobación de la flexibilización de los procedimientos de suspensión y reducción temporal de los contratos de trabajo a través de los denominados ERTE. Una serie de medidas que suponen agilizar dichos procedimientos y reducción de los trámites pero no una automatización de los mismos. Ir al…
Nuestros compañeros de ETL Global NEXUM analizan en la siguiente noticia las medidas económicas y sociales puestas en marcha para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. En concreto, revisan aquellas que afectan a PYMES y empresas y todas las medidas que afectan de forma directa a los autónomos de nuestro país. Entre lo…
Debido a la crisis del COVID-19, numerosos bares, restaurantes y comercios de nuestro país se han visto obligados a cerrar sus negocios y a presentar solicitudes de suspensiones de contratos por fuerza mayor. De este modo, si las autoridades laborales autorizan esos ERTE, miles de trabajadores verán suspendida su relación laboral con la empresa de…
Principales aspectos de destacar de los Reales Decretos-Leyes 6/2019 y 8/2019. MEDIDAS DE IGUALDAD EFECTIVA Se modifica la Ley Orgánica de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de planes de igualdad. Las empresas de 50 o más trabajadores vendrán obligadas a disponer de un plan de igualdad para alcanzar en la empresa…
Para ofrecer las mejores experiencias, nosotros y nuestros socios utilizamos tecnologías como cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. La aceptación de estas tecnologías nos permitirá a nosotros y a nuestros socios procesar datos personales como el comportamiento de navegación o identificaciones únicas (IDs) en este sitio y mostrar anuncios (no-) personalizados. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Haz clic a continuación para aceptar lo anterior o realizar elecciones más detalladas. Tus elecciones se aplicarán solo en este sitio. Puedes cambiar tus ajustes en cualquier momento, incluso retirar tu consentimiento, utilizando los botones de la Política de cookies o haciendo clic en el icono de Privacidad situado en la parte inferior de la pantalla.