Los expertos creen que se reformará la regulación española a raíz de la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales que cuestiona la indemnización tasada en ceses improcedentes Una indemnización de 30.000 euros, adicional a la correspondiente por la improcedencia del despido (de casi 500 euros), es lo que ha fijado el Tribunal Superior de…
El Tribunal Supremo acaba de resolver, diríamos sin miedo a equivocarnos que, de manera definitiva, el controvertido problema de cuál sea la correcta calificación del despido asociado a situaciones de COVID-19. Ciertamente que una de las cuestiones más polémicas de la legislación excepcional dictada en el ámbito laboral con ocasión del COVID-19, ha venido siendo…
El despido disciplinario se da cuando un trabajador de la empresa comete un incumplimiento grave, basado en aquellos deberes que se contraen con el empleador al firmar el contrato de trabajo. Ahora, ¿pueden darse las causas para el despido disciplinario fuera del horario de trabajo? Esa es la cuestión que trataremos en este artículo. ¿Qué…
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