El tiempo es el nuevo eje del derecho laboral. Así podría resumirse el espíritu del Proyecto de Ley aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 6 de mayo de 2025, cuyo texto ya ha sido publicado en el Boletín Oficial de las Cortes Generales, Serie A, núm. 58-1, de 16 de mayo de 2025. La norma…
La reciente aprobación del anteproyecto de ley que reduce la jornada laboral ordinaria en España de 40 a 37,5 horas semanales sin disminución salarial ha empezado a generar consultas reales en empresas preocupadas por su aplicación práctica. Aunque aún no se ha aprobado el texto definitivo ni se ha publicado en el BOE, ya hemos…
El Real Decreto 402/2025, que deroga expresamente el ya obsoleto RD 1698/2011, sienta las bases para un procedimiento estructurado, transparente y con garantías técnicas, dirigido a determinar en qué casos concretos pueden reconocerse coeficientes reductores de la edad ordinaria de jubilación, en función de la naturaleza excepcionalmente dura, insalubre o peligrosa de ciertas actividades profesionales. El…
La norma inicia, de esta manera, su tramitación parlamentaria para que la jornada máxima legal sea de 37,5 horas semanales en cómputo anual tras más de cuatro décadas de vigencia de la establecida actualmente, de 40 horas semanales. Esta reducción permitirá que espacios ahora de trabajo reviertan en la vida tras una indudable evolución tecnológica…
Con la entrada en vigor de la Ley 2/2025, España da un paso decisivo hacia un modelo de trabajo más inclusivo, modificando el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social y la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Esta reforma, inspirada en la Convención de la ONU sobre los derechos de las…
Con el nuevo sistema de cotización por ingresos reales, en vigor desde el año 2023, se modificaron algunas de las principales bonificaciones que afectan a la cuota de autónomos, como la conocida Tarifa Plana, y, a su vez, se crearon nuevas ayudas. Todas ellas se encuentran reguladas en el Capítulo II de la Ley del…
El Real Decreto 316/2025, de 15 de abril, entra en vigor el 17 de abril de 2025, conforme a su disposición final tercera. No obstante, sus efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2025, siguiendo el mandato del Real Decreto-ley 1/2025, de 28 de enero, norma base que sustituye al fallido RDL 9/2024…
El Real Decreto-ley 11/2024, de 23 diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, introduce modificaciones en el TRLGSS que entran en vigor el 1 de abril de 2025, alguna de las cuales han suscitado dudas, a las que ha dado respuesta la Dirección General de Ordenación de…
El trabajo en domingos y festivos: de la excepción a la práctica habitual El trabajo en domingos y festivos ha sido una constante en ciertos sectores esenciales como la sanidad, el transporte y la hostelería. Sin embargo, en los últimos años, esta práctica ha cobrado una relevancia notable en España debido a la liberalización de…
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2025. Esta norma, publicada en el BOE el 12 de febrero, establece un incremento del 4,41% respecto al SMI del año anterior y tendrá vigencia del 1 de enero…
Reducción de la jornada laboral La disminución de la jornada laboral máxima ha sido discutida dentro del contexto del Diálogo Social y refleja el acuerdo alcanzado con los principales sindicatos, CCOO y UGT, siendo formalizado el 20 de diciembre de 2024. Beneficiarios de la medida Los trabajadores sin cobertura de convenios colectivos serán los más…
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 86.2 de la Constitución, el Congreso de los Diputados, en su sesión del día de 22-01-2023, acordó derogar el Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer…
El Real Decreto-ley 9/2024 (RDL 9/2024) establece cambios en el ámbito de la Seguridad Social, incluyendo la revalorización de pensiones, medidas en materia de cotización y disposiciones transitorias hasta la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2025. Esta norma, estructurada en cinco títulos y con un total de 101 artículos, tiene por objetivo…
1. Regularización de bases y cuotas: Fase inicial y opciones En esta fase inicial, se prioriza a los autónomos cuya base de cotización en 2023 excedió lo correspondiente según sus rendimientos netos. Dichos trabajadores podrán optar por mantener la base de cotización provisional, siempre que esta no supere la base establecida al 31 de diciembre de…
Con un enfoque en la igualdad efectiva, esta ley plantea un horizonte transformador que requiere la adaptación progresiva de las empresas a sus mandatos. ¿Qué establece la Ley? La Ley de Paridad, promulgada el 1 de agosto de 2024, se impone a empresas cotizadas, partidos políticos, sindicatos y colegios profesionales, exigiendo una representación mínima del 40%…
ETL GLOBAL, primer grupo internacional de servicios profesionales de asesoramiento fiscal, legal y consultoría a Pymes y middle market en España y Europa continúa con su estrategia de expansión y esta vez lo hace en Granada, integrando los despachos MPM Asesoría Laboral y Asesoría Antonio Martínez Martínez, en GESOLUTIO ETL GLOBAL MPM Laboral con más…
Reducción de jornada por maternidad, paternidad y/o cuidado de hijos Todos los trabajadores, hombres y mujeres, tienen derecho a la reducción de su jornada laboral para cuidar a un hijo menor de 12 años, con una disminución proporcional de su salario. En los casos de hospitalización de un hijo prematuro, los padres pueden ausentarse durante una hora al…
La Ley 4/2023 tiene como objetivo garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, con un enfoque especial en el ámbito laboral, donde se busca eliminar cualquier forma de discriminación, violencia o acoso hacia estas personas. Establece medidas que las empresas con más de 50 trabajadores deben adoptar para asegurar el respeto y cumplimiento de…
De hecho, la regulación especial de la que goza este colectivo ha servido para dar cobijo a fórmulas de contratación y extinción más laxas, con regulaciones del tiempo de trabajo y de las condiciones laborales opuestas al derecho a la igualdad y a la no discriminación además de excluirlas de importantes aspectos de la protección…
La Orden ISM/812/2024, publicada en el BOE el 1 de agosto de 2024, modifica la Orden ISM/386/2024 de 29 de abril, que regula la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social para el cómputo de la cotización por períodos de prácticas formativas y académicas externas realizadas antes de la entrada en vigor de la…
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que el periodo de inactividad laboral del personal temporal fijo discontinuo «debe considerarse compatible con el desempeño de una segunda actividad en el sector público siempre que ésta se lleve a cabo dentro del periodo de inactividad laboral de la relación discontinua,…
Tras el intento fallido en diciembre de 2023 (enero de 2024 por la no convalidación por el Congreso del RD-ley 7/2023, de 19 de diciembre) el BOE del 22 de mayo de 2024 publica el Real Decreto-ley 2/2024 (RDL 2/2024), de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y…
Los españoles realizaron de media unos 2,5 millones de horas sin cobrar en 2023, según los datos recopilados de la Encuesta de Población Activa (EPA). La fotografía no cambia en exceso si se compara con la de 2018: alrededor de 2,8 millones de horas no fueron remuneradas ni cotizadas en la Seguridad Social. Hoy, 12…
Los expertos creen que se reformará la regulación española a raíz de la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales que cuestiona la indemnización tasada en ceses improcedentes Una indemnización de 30.000 euros, adicional a la correspondiente por la improcedencia del despido (de casi 500 euros), es lo que ha fijado el Tribunal Superior de…
El alto tribunal desestima el recurso de la empresa, titular de un centro situado en una finca en el municipio de San Bartolomé de la Torre (Huelva), dedicado al cultivo y recolección de frutos tropicales (fresas). El acuerdo del Consejo de Ministros confirmado fue consecuencia del acta de infracción en materia laboral por obstrucción a…
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, reunido el pasado 18 de marzo, ha rechazado declarar fijos a tres trabajadores públicos vinculados a diferentes administraciones, que habían recurrido en suplicación en reconocimiento de sus derechos laborales. En el primero de los casos, el Pleno ha estimado parcialmente…
Podrá tramitarse el alta aun cuando aquellos, de manera temporal, no dispongan del NIE, si bien habrá de acreditarse la solicitud del mismo en el momento del alta en la Seguridad Social así como la identidad del alumno mediante la presentación del correspondiente pasaporte en vigor. Como ya sabrá todos los alumnos universitarios y de…
A partir del 1 de enero de 2024 resulta obligatorio cotizar por las personas que realicen prácticas formativas en las empresas, ya sean remuneradas o no. Esta nueva obligación conlleva que las empresas deben promover las altas en Régimen General de todos los becarios que desarrollen prácticas en sus centros. A continuación, desgranaremos los aspectos…
La norma, entre otras novedades, modifica varios preceptos de la Ley general de Seguridad Social relativos a la protección por desempleo en el nivel asistencial, ampliando su nivel de cobertura y simplificando su régimen. Principales novedades Mejorar la protección Se amplía el acceso al subsidio de agotamiento de la prestación por desempleo, al permitir el acceso…
Una vez se ha aprobado el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024, con efectos desde el 1 de enero de 2024, esta Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo, actualiza el tope mínimo de la base de cotización a la Seguridad Social en cada uno de sus regímenes conforme al SMI…
El caso concreto enjuiciado Se trata de un Conflicto colectivo en torno a los términos de la guía elaborada por la empresa para aplicar el registro diario de jornada. La Sentencia de la Audiencia Nacional (SAN 90/2020) consideró que el tiempo de desayuno computa como tiempo de trabajo efectivo (al amparo de Acuerdo colectivo de…
Alba Renai es una influencer virtual creada por inteligencia artificial que se ha unido al plantel de presentadores de Mediaset España para cubrir el reality de televisión Supervivientes 2024. La cadena le ha dado un espacio en el programa que se emite en Telecinco bajo el nombre Supersecretos con Alba Renai y su papel es ofrecer contenidos exclusivos sobre la supervivencia de los…
Mediante este Criterio de Gestión 5/2024, de 8 de marzo de 2024, del Instituto Nacional de la Seguridad Social, se trata sobre el reconocimiento a los hombres del complemento por maternidad por aportación demográfica previsto en el artículo 60 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto-legislativo 8/2015,…
La Dirección General del Instituto Nacional de la Seguridad Social dictó la Resolución de 14 de enero de 2022, por la que se determinan las prestaciones del sistema de la Seguridad Social cuya resolución se podrá adoptar de forma automatizada, los criterios de reparto para la asignación a las direcciones provinciales de la ordenación e instrucción de…
1. Nóminas: Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) Una de las principales medidas es la afectación del incremento de cotizaciones el novedoso Mecanismo de Equidad Intergeneracional que afecta tanto a las empresas como a trabajadores durante el 2024 y siguientes. El objetivo es fortalecer al mismo tiempo el sistema de pensiones a largo plazo, y para ello…
El próximo 2 de marzo las empresas de más de 50 trabajadores deberán contar con un plan con medidas y recursos para alcanzar la igualdad de las personas LGTBI y un protocolo de actuación para la atención del acoso contra las personas del colectivo. La conocida como ley trans imponía esta obligación, pero precisaba que el contenido…
En el complejo escenario de los procedimientos de extranjería, uno de los retos más significativos al que se enfrentan empresas y extranjeros es la obtención de la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena inicial. Este procedimiento, imprescindible en muchos casos para poder contratar a empleados extracomunitarios que no residen en España, se ve…
La nueva regulación incorpora en el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores el derecho a la previsibilidad de las condiciones laborales, lo que implica que el trabajador debe conocer de antemano su horario laboral y, en su caso, los criterios para posibles cambios en dichas condiciones. Nuevas obligaciones de información Se establece la obligación…
Con este aumento, el Gobierno cumple con la disposición del artículo 35 de la Constitución Española y con el compromiso asumido al ratificar la Carta Social Europea. Además, contribuye a mejorar el poder adquisitivo al aumentar el valor establecido en 2023 por encima del incremento promedio anual del IPC. Alrededor de dos millones y medio…
En el BOE del 30 de enero y con efectos desde el día 1 de enero de 2024, se ha publicado la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el…
En el año 2024, se establecen modificaciones significativas en el panorama de la jubilación. A continuación, tenga en cuenta estos cambios. Para 2024 se retrasa la edad de jubilación ordinaria Para 2024, se retrasa la edad de jubilación ordinaria. Tal y como recoge la Ley 27/2011, de 1 de agosto, la edad de jubilación ordinaria…
Desde la entrada en vigor de la reforma laboral, el número de contratos temporales se ha reducido. Sin embargo, se ha abierto otro cauce para emplear a trabajadores de manera eventual. Disminuir las contrataciones de duración determinada ha provocado que las rescisiones de contrato por no superar el periodo de prueba se incrementen considerablemente. Según un reciente…
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