El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2025. Esta norma, publicada en el BOE el 12 de febrero, establece un incremento del 4,41% respecto al SMI del año anterior y tendrá vigencia del 1 de enero…
Con este aumento, el Gobierno cumple con la disposición del artículo 35 de la Constitución Española y con el compromiso asumido al ratificar la Carta Social Europea. Además, contribuye a mejorar el poder adquisitivo al aumentar el valor establecido en 2023 por encima del incremento promedio anual del IPC. Alrededor de dos millones y medio…
De cara a la publicación de las tablas salariales definitivas para un determinado Convenio Estatal surge el planteamiento de sus posibles consecuencias aplicativas a determinados salarios. Es conveniente analizar la obligatoriedad de su aplicación y la posibilidad que puedan ser compensados y/o absorbidos, retribuciones salariales no contempladas en el convenio colectivo de aplicación, reguladas para…
Las modificaciones tienen como fecha de entrada en vigor el día siguiente a la citada publicación, si bien con efectos desde el 1 de enero de 2023, salvo una excepción que tendrá lugar en julio (esta cuantía tiene carácter retroactivo desde enero, así que hay que hacer ajustes de nuevo). Según la Orden PCM/313/2023 y…
Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023 que se ha incrementado en un 8% respecto al establecido para el año 2022, y queda fijado en las siguientes cuantías: 36 euros/día o 1.080 euros/mes, según el salario esté fijado…
El Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, ha elevado la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas (15.120 euros brutos anuales). Con esta subida, acordada con los sindicatos CCOO y UGT, aumenta un 8% y acumula un incremento del 47% en los últimos cinco años. La subida tiene…
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